Publikacja ma na celu zachęcenie pracowników socjalnych organizacje pozarządowe do aktywnego włączenia się w tworzenie miejsc pracy odpowiadających możliwościom i potrzebom określonych grup beneficjentów oferując zatrudnienie socjalne, chronione, w przedsiębiorstwach społecznych, subsydiowane i wspomagane, staże, praktyki. Miejsca pracy w obszarze lokalnej ekonomii to zakłady produkcyjne i usługi dla potrzeb miejscowej ludności. Na rzecz zatrudnienia socjalnego konieczne jest prowadzenie szkoleń i poradnictwo zawodowe. Zasadne jest zatem podwyższanie wiedzy kadry zarządzającej w tego typu przedsiębiorstwach, zwłaszcza jeżeli chodzi o rozwiązywanie problemów społeczno- ekonomicznych pracowników o słabszych predyspozycjach motywacji do pracy. Autorki mają nadzieję, że publikacja ta będzie przydatną dla pracowników służb zatrudnienia i pomocy społecznej, którzy w swojej pracy codziennej stykają się z jednostkami defaworyzowanymi na rynku pracy oraz dla działaczy organizacji pozarządowych, którzy zajmują się w ramach swojej działalności statutowej osobami grupami szczególnie zagrożonymi marginalizacją społeczną tj. osobami niepełnosprawnymi, bezrobotnymi, samotnymi rodzicami, osobami, które opuszczają zakłady karne, imigrantami i mniejszościami narodowymi.